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Resume for WAALI A. for HR / Recruiter / Automotive & Transport Production in Kenitra, Morocco




Occupation: HR / Recruiter Industry: Automotive & Transport Production
Country: Morocco City: Kenitra
State: Kenitra ZIP: 14000



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A. WAA.                               

,: BP Kénitra principale.

*: Avenue Ahmed CHAOUKI la ville haute   Kénitra.

@ :  ,

È:   .

ans

Célibataire

                  

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Objectif : Contribuer au développement de votre entreprise,  ainsi que mon épanouissement au sein d'elle. 

Expériences professionnelles                                               
 

  • Du / au / : Responsable Administration du Personnel.
  •         SEWSMaroc : Multinationale, Groupe Japonais SUMITOMO Kénitra

            Fabrication des faisceaux  pour l’automobile. Effectif Personnes. 

  • Superviser la paie, le pointage, les affaires sociales & le service médical.
  • Gestion Transport & cantine d’entreprise.
  • Résolutions des conflits individuels & collectifs de travail.
  • Gestion des procédures disciplinaires.
  • Assurer la veille sociale et juridique.
  • Assurer et veiller à la réussite de l’intégration des nouvelles recrues.
  • Suivi des départs, les réintégrations & l’établissement des STC.
  • Préparer les budgets analytiques et les provisions pour la DF & le HQ.
  • Suivi de la masse salariale et des charges sociales.
  • Gestion des congés & des périodes d’essai et assurer le suivi des registres légaux.
  • Déclarations sociales : Télédéclaration CNSS, Mutuelle, IR, Télédéclaration CIMR.
  • Gestion des carrières : Suivi des promotions, mutations et coordonner avec les supérieurs hiérarchiques les évaluations de leurs collaborateurs.
  • Assurer la relation avec les IRP CE, DP, Banques, inspection de travail, ANAPEC, Auditeurs externes, Assurances, organismes sociaux CNSS, CIMR et le ministère d’emploi.
  • Participer à l’organisation des élections des IRP.
  • Conseiller & assister les opérationnels dans l’application de législation sociale.
  • Suivi des indicateurs sociaux et assurer les reportings hebdomadaires & mensuels.
  • Etablissement des contrats CDI, CDD et suivi des échéances CDD, ANAPEC.
  • Etablissement des contrats des Expatriés et suivi de leurs titres de séjour Cartes, Récépissés.
  • Communication Interne : Réunion avec les opérationnels & comité d’entreprise, notes de services, participation au journal interne, assurer et développer une communication claire et précise avec le personnel et évaluer la pertinence et la compréhension de l’information reçue…
  • Participation à des actions de recrutement Présélection de masse.
  • Présélection Entretiens, Tests des profils RH et  vA.dation de leur recrutement avec le DRH.
  • Gestion des dossiers AT, Visas.
  • Pilotage des œuvres sociales.  
  • Suivi des contrats d’assurances : Auto, AT, RC.
  • Participer à l’organisation des événements internes.
  •  

    Missions & réA.sations :  

  • InternA.sation du traitement de la paie et le paramétrage du progiciel AGIRH.
  • Mise en place des procédures de contrôle interne & un suivi strict de l’administration du personnel.
  • Réorganisation du transport du personnel et de la cantine d’entreprise.
  • Veiller à la bonne coordination entre les collaborateurs rices pendant la phase de démarrage de la société notamment lors du recrutement en masse hebdomadaire de à Personnes.
  •  
     
     

                    

  • Du   / au / : Cadre administratif & Ressources Humaines.
  •               Sté : GASTRONOMIA NAPOLETANA Eff :

    Société ItA.enne d’importexport et conservation des produits de la Mer.  

  • Management des Ressources Humaines :
  •  
  • Recrutement : Pilotage des actions de recrutement.
  • Formation : Chargé de suivi de la formation interne et de son évaluation.
  • Administration du Personnel : Suivi de l’effectif, Contrats, Congés, Discipline, Absentéisme, Pointage, Gestion Paie, Gestion Prévisionnelle du Personnel Temporaire, Contrôle d’hygiène…
  • Reporting RH et suivi des indicateurs.
  • Assurer la relation avec les IRP, organismes sociaux.
  • Veiller à l’instauration d’un climat social propice.
  • Suivi des conflits sociaux et représenter la société devant les tribunaux sociaux et inspection de travail.
  • Gestion du système d’évaluation annuel Techniciens, Agents de maîtrise, cadres
  • Etablissement des descriptifs de poste en collaboration avec les responsables des services.
  • Responsabilités administratives :
  •  
  • Gestion des achats : recherches fournisseurs, négociation des prix, confirmation achats.
  • Gestion logistique & importexport.
  • Gestion Stock : Suivi des mouvements d’entrées et de sortie Matière Première, Produits Finis, Semifinis, Matières et fournitures consommables, Emballage NR…
  • Relations clients : Etude des besoins, Suivi des commandes, Fax, Correspondances, mailing.
  • Statistiques : Production mensuelle des produits finis & semifinis, Suivi du chiffre d’affaire mensuel, Suivi de la masse salariale fixe et variable, Rapport d’analyse mensuel sur l’état des statistiques…
  • Assurances : Suivi des contrats d’assurances et prévention des risques AT, INCENDIE, RC…
  • Coût de production, étiquetage des produits, gestion production Suivi & participation au développement de nouveaux produits.,
  • Suivi des règlements des fournisseurs de la matière première et tenu des comptes extracomptables.
  •  

    Missions & réA.sations :  

  • Création et mise en place d’un service Ressources Humaines.
  • InternA.sation du traitement de la paie sous le progiciel Flouss.
  • Réduction des prix d’achat des matières premières.
  •  
  • Du / au /: Coresponsable du service production
  •                                                    Compagnie d’assurances Ex AL WATANIYA RMAWATANIYA

                                                  Bureau de Gestion Directe de Kénitra. 

  • Assurances auto, Flotte, Multirisque professionnelle, individuel accidents, Groupe maladie, Maladie particuliers, Maritime & terrestre, Produit d’épargne, Incendie, Risques divers, Terme, Pré terme, Accidents du travail, Gestion service maladie réclamations ; prise en charge hospitA.sation et opérations chirurgicales, Gestion des avenants tous risques chantiers, Déclarations des salaires RC & AT, Suivi des BD CNSS....
  •  
  • Du / au / : Employé au sein de l’Ex AL WATANIYA RMAWATANIYA :
  •  
  • Du // au // : Affecté au service production.
  • Participation à l’établissement des contrats d’assurances.
  • L’élaboration des avenants de modification.
  • Chargé des réclamations maladie.
  • Etablissement des attestations flotte.
  •  
  • Du // au // : Chargé de service sinistre :
  • Ouverture des sinistres AT, RC, AUTO, RD, INCENDIE.           
  • Règlement : Indemnités journA.ères, Honoraires médecin, pharmacien, experts, laboratoires, Bon de pharmacie...
  • Indemnisation des assurés au titre de la CID, Dommages collision, Tierce.
  • Classement des dossiers sinistre.
  • Formation                                                                                 

  •    Juin  : LICENCE en économie d’entreprise Bac+
  •    Option : Gestion des Ressources Humaines GRH 

       Université Mohamed V RabatAgdal.

      Mention : Assez Bien

       Majeur de ma promotion. 

  • Juin  : Baccalauréat en sciences expérimentales
  •     Lycée My Taib Alaoui Salé

        Mention : Assez Bien          

    Maîtrise de l’outil informatique                                                                                                                                             

  • Logiciels  bureautiques : Ensemble des Logiciels Office Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Access, InfoPath, Outlook, Publisher, FrontPage  + logiciel de manipulation d’images ACD.., PDF, Nero, WinRAR…..
  • Système d’exploitation : WINDOWS XP familial & professionnel, Millenium, , , Professionnel, Vista
  • Internet & réseaux intranet.
  • Progiciel de Paie : AGIRH , Flouss.                                                        &nbs

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