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Resume for celina X. for HR / Recruiter in Shenzhen, China




Occupation: HR / Recruiter Industry:
Country: China City: Shenzhen
State: Guangdong ZIP: 518000



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夏侯 卫萍 的简历

HongKong Resident ID R 

香港电话: +      

中国手机 : +  

中国电话/传真: +

Email:  

   本人自开始个人的职业生涯,从我工作的第一天起我就有非常明确的职业目标,并为此付出不断的努力与学习.曾有六年的时间任职香港企业人力资源部的管理工作,三年在国营企业任职办公室主任,近二年的时间在意大利皮具公司人力资源经理经验。持有国家认可的“助理人力资源管理师”资格证,在读北大的心理学硕士学位.

   我的个人专业长不但具备各类专业知识及实践经验,良好协调能力和敏锐的洞察力,并非常擅长与人沟通及协调能力,具有很强的组织能力及应变能力,能在企业带领出各类的优秀的人才并能带来一定的企业文化影响力。熟悉人力资源的招聘选拔、绩效考评、培训、薪酬管理等模块。具备良好的亲和力领导能力,流利的英语沟通能力。 
    

工 作 经 历

/—至今 

意大利艾莉森父子工业有限公司

香港/中国区人力资源经理

皮具制造行业

汇报对象:财务总监/股东

证明人:财务总监:Stefano Masin;电话:+ ;+

   公司总部设在香港,在中国有个工厂,名员工.主要业务为设计和生产的时尚品牌配饰(包,皮带和帽子),如贝纳通,阿玛尼,D&G,西斯莱,莱维斯,重放, Diadora 等全球市场 . 

  • 工 作 职 责
  • 负责中国公司的人力资源管理
  • 协助首席意大利财务官的资源管理
  • 为在中国的工厂启动和实施SA认证
  • 跟踪管理ISO和华特迪士尼和TOELevis)认证
  • 人事预算和新的奖金结构,以提高生产力
  • 人员薪酬调整和体制发展;
  • 监督,管理公司的工作并协调各部门;
  • 负责公司的日常办公费用控制应用;
  • 收集各类中国新劳动政策和审批程序并执行;
  • 规划和组织各部门的执行情况和评估;
  • 规划和组织各类人员的招聘,选拔和人事管理。
  • 主要业绩:
  • 建立整套生产、计划、财务、质量等工作流程系统,在原来成本的基础上节约了%以上;
  • 建立监管程序和公司的社会保障; 
  • 制定一项新的制度,奖金为执行工作方面的生产力和节省时间。
  •  
     

    /—/ 

    深圳市发行集团下属企业(原新华书店)深圳市弘文艺术有限公司

    办公室主任 HR Manager

    零售行业:学生用品、文房四宝、办公用品等

    汇报对象:总经理

    证明人:办公室主任/候主任;电话:+

    下属人数:人

  • 工 作 职 责
  • 工作职责与内容直接向总经理负责;
  • 全面负责公司人力资源管理工作;
  • 人员薪酬体制的制订与调整工作;
  • 监督、管理公司各部门的工作协调;
  • 负责公司日常办公费用的控制、审批工作;
  • 负责公司各类规章制度的审批与发布工作;
  • 计划组织公司各类人事的招聘、人才选拔等管理工作;
  • 计划组织公司各部门绩效考核工作;
  • 负责制订公司各类培训计划与监督管理实施工作;
  • 监督管理公司劳运手续与社保情况;
  • 沟通协调各部门员工关系管理;
  • 计划组织公司各类业余活动。
  • 主要业绩:
  •  

  • 计划实施每年一次的“储备干部选拔”工作,由此一些基层的骨干员工脱颖而出,并经过阶段性与持续的培训后,%的储备干部都得到提拔做到基层管理人员的职位。
  • 制订简化行政事务流程,使得繁琐的事务按计划的月度、季度与年度实施,使得行政工作得到省时又省力的工作效率。
  • 制订简化的时间性、规律性、针对性的招聘流程,使得招聘工作保证了人才质量与数量的同时,也使得平日每天被招招聘工作缠身的状况脱离出来。
  • 制订公司整体的《岗位说明书》,明确公司所有由基层至高层职位的工作职责、工作内容与权力,改变了以往培训难度大,责任分割不清产生管理无力度的情况。
  • 由年月开张的中心书城,制度整体人力资源情况时,在人员招聘、培训与沟通工作上加大持续性与针对性的工作计划,使得中心书城的员工在整体形象、管理与沟通方面在各分店排行首位。
  • 针对零售行业人员流动率大的情况,制订人事招聘、培训上的改革,在保证人才质量的同时加大企业文化的培训力度,并跟踪责任到管理人员,使得年人事情况保持在%的流动率,在零售行业%是一个非常健康的数据。
  • /—/ 

    Winsize S.r.l.Italian Ltd Company

    人力资源: 助理顾问兼职

    所属行业:贸易/进出口

    汇报对象:CEO

    证 明 人:Stefano +

  • 工作职责
  • 负责中国区域职员的招聘与评估工作.
  • 拟写人力资源规划与实施.
  • 负责中国区域职员的各类用工手续与福利体制.
  • 监督管理人资的劳动手续与福利体制的意见和建议.
  • 工作业绩
  •    提供最新劳动与经营政府资讯与建议,使公司避免了在经营工作与中方人员管理方面的漏洞. 

    //

    凌峰科技(深圳)有限公司 港资

    行政部:行政经理

    所属行业:计算机软件

    汇报对象:董事长

    证明人:BENTEN

    下属人数:人

  • 工 作 职 责
  • 建立建全公司“企业文化”;
  • 草拟并实施《行政管理制度》;
  • 上传下达董事的各类最新资讯;
  • 负责招聘选拔、人员培训、薪酬管理;
  • 参与绩效考评,提出人才选拔计划;
  • 定期计划、组织各类业余活动,增进公司与员工之间的距离;
  • 监督管理人员考勤情况与办公用品的供应;
  • 其工作职责与工作内容直接向总经理负责。
  • 工 作 业 绩
  • 完善与实施了最新的《行政管理制度》;
  • 建立了几乎空白的企业文化与好的工作习惯;
  • 每月计划、组织丰富的业余活动,增加不少直接与高级管理人员沟通的机会;
  • 完善原本单一的招聘信息与人才供求计划;
  • 建立一套留住人才的“以人求创 以本求实”的人性化管理机制;
  • 透明、民主式管理提升了企业与员工之间的信誉度。
  • 教 育 经 历

       /至今: 北京大学深圳分校  

       专 业: 应用心理学 人力资源方向    

       学 位: 硕士

       课 程: 社会心理学、组织行为学、英语 、战略人力资源管理、 决策管理、 人事管理、 实用人事测量工具、 薪酬管理 、绩效管理 、领导力等课程。 

       //: 南昌大学

       专 业: 中国语言文学

       学 位: 本科

       课 程: 文学概论、 中国现代文学、语言学概论、现代汉语、中国当代文学史、古代汉语、外国文学、中国西方道德比较、先泰两汉文学史、大学英语等. 

  • 其 他 培 训
  •    //: 深圳市劳动局

        : 助理人力资源管理师

       课 程:招聘选拔、工作分析、人力资源规划、绩效考评、员工激励、人才培训、薪酬管理、开发等 

  • 附 加 信 息
  •    语言能力: 英文.广东话.普通话

       国  籍:中国江西省

       住  所:香港、深圳 
     
     
     
     
     
     
     
     
     

    X. WeiPing

    English name: Celina

    NanShan OCT  ShenZhen China / Hong Kong Resident ID R

    Hong Kong Mobile: +        China Mobile : +

    China Tel/Fax: +            Email:  

    My professional career start in the beginning of , From the first day I work I have very clear career goals, and this pay the result of these efforts and learning. I had worked nine years for foreignfunded enterprises in the management of human resources and other three years in the stateowned enterprises reporting to Manager Director of the Office. I`m certificated  by the National Accreditation, " Human Resources Manager", and also I made a master's degree in psychology in the Beijing University A new era of human management experience, ability and good coordination Office team, human resources familiar with the selection and recruitment, performance appraisal, training, salary management module. Have a good affinity for leadership, and good communication skills in English.

    My goal in life is simple and rich have clear career goals to pursue, there is a work of passion is immortal, there are ordinary people with rare charisma and professionalism. 

    Work Experience

    Jan – Present

    ALISON & SON INDUSTRIES Ltd

    Headquarter in Hong Kong and plant in China

    Employees Group Turnover Mil. HK$

    Design and production of fashion accessories bags, belt and caps for brands like Benetton, Armani, Dolce & Gabbana, Sisley, Levis, Replay, Diadora,..  Market: Worldwide

    Human Resource Manager China/hongkong Operation  

    Report to CFO / Shareholder

    Responsible for the company's human resources management in China and assist the CFO for the Resources Management.

    Responsibilities

  • Responsible for the China company for the human resources management;
  • Personnel budget and new bonus structure to increase the product

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