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Resume for CARLOS Q. for Manager / Supervisor / Team Leader / Professional & Consulting Services in Bogota, Colombia




Occupation: Manager / Supervisor / Team Leader Industry: Professional & Consulting Services
Country: Colombia City: Bogota
State: Distrito Especial ZIP: 001



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________________________________
Carlos H. Q. R.
BOGOTA – COLOMBIA – AGO
CCAARRLLOOSS HHEERRNNAANNDDOO QQUUIIRROOGGAA RROODDRRÍÍGGUUEEZZ
Vereda Bojacá, Camino el Pozo, Quintas del Bosque, casa .
Chía, Cundinamarca, Colombia
Oficina:
Móvil:
Skype: carlosQ.
Email corporativo
Email personal:
RREESSUUMMEENN
Soy Ingeniero industrial con experiencia integral en Gestión Humana en compañía multinacional de consumo
masivo y en firma propia. He liderado equipos de trabajo de manera directa e indirecta. He diseñado e
implementado procedimientos, políticas y estrategias de mejoramiento del talento y de la productividad. Tengo
formación y experiencia en metodologías experienciales de facilitación con equipos de trabajo facilitador
certificado en indoor/outdoor training, liderando proyectos de formación grupales. He liderado proyectos de
innovación tecnológica para el área de Talento Humano, y poseo experiencia en el proceso de compensación y
beneficios.
_______________________________________________________________
PPRREEPPAARRAACCIIOONN AACCAADDEEMMIICCAA
ESPECIALIZACION EN GESTION ESTRATEGICA DE LA COMPETITIVIDAD E INNOVACION
Universidad de Miami – School of Business Administration– CIT Cámara Interamericana de Transportes –
Brasil, Coral Gables, Miami, USA .
OTC INTERNATIONAL OUTDOOR TRAINING CERTIFICATION
IFS – Asociación Internacional de Facilitadores USA & Ernesto Yturralde Asociados Latinoamérica Ecuador,
.
GERENCIA DE PROYECTOS DIPLOMADO
Universidad de la Sabana, FORUM, Bogotá .
PID – PROGRAMA DE INTRODUCCION A LA DIRECCION EMPRESARIAL
Universidad de la Sabana, EDIME – INALDE, Bogotá .
GERENCIA FINANCIERA DIPLOMADO
Universidad Javeriana, Bogotá
INGENIERIA INDUSTRIAL
Universidad de América, Bogotá
BACHILLERATO
Colegio La Salle, Zipaquirá
PRIMARIA
Colegio La Salle, Zipaquirá
________________________________________________________________
EEXXPPEERRIIEENNCCIIAA PPRROOFFEESSIIOONNAALL –– SSÍÍNNTTEESSIISS
GERENTE
CONEXUM Consultoría Experiencial Ltda. – actualmente
DOCENTE UNIVERSITARIO
Universidad Central, Bogotá actualmente
Universidad San Martín, Bogotá actualmente
JEFE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Alpina Productos Alimenticios S.A.,
JEFE SERVICIOS DE INFORMACIÓN GESTIÓN HUMANA HRSI
Alpina Productos Alimenticios S.A.,
COORDINADOR GESTIÓN HUMANA – SEDES
Alpina Productos Alimenticios S.A.,
JEFE DE GESTIÓN HUMANA –REGIONAL CENTRAL
Alpina Productos Alimenticios S.A.,
ANALISTA COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Alpina Productos Alimenticios S.A., .
PRACTICANTE INGENIERÍA INDUSTRIAL
Alpina Productos Alimenticios S.A.,
________________________________
Carlos H. Q. R.
BOGOTA – COLOMBIA – AGO
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
EEXXPPEERRIIEENNCCIIAA PPRROOFFEESSIIOONNAALL DDEETTAALLLLEE
GERENTECONSULTOR INDEPENDIENTE
CONEXUM Consultoría Experiencial – actualmente
Directamente responsable por:
>
Definir la estrategia de negocio de la empresa.
>
Liderar la empresa de consultoría en Talento Humano.
>
Liderar los proyectos de mejoramiento del talento hacia los clientes.
>
Facilitar los procesos de cambio/aprendizaje de los equipos de trabajo de nuestros clientes, aplicando la
metodología de aprendizaje experiencial.
>
Diseñar e implementar las sesiones de trabajo experienciales.
>
Desarrollar el proceso de servicio al cliente.
>
Diseñar e implementar los procesos de consultoría para clientes.
>
Definir e implementar las alianzas internacionales.
>
Diseñar e implementar los proyectos comerciales.
DOCENTE UNIVERSITARIO
Universidad CentralBogotá, actualmente
Facultad de Ingeniería Industrial.
Directamente responsable por:
>
Desarrollar las cátedras de Gerencia del Talento Humano y Diplomado de Opción de Grado en el modulo de
Liderazgo.
DOCENTE UNIVERSITARIO
Universidad San MartínBogotá, actualmente
Facultad de Administración de Empresas.
Directamente responsable por:
>
Desarrollar las cátedras de Desarrollo de Habilidades Gerenciales, Políticas y Administración Salarial,
Comportamiento Organizacional y Gestión por Competencias ° y ° semestre y Diplomado de Recursos
Humanos y Alta Gerencia.
>
Diseñar e implementar el módulo de Desarrollo de Habilidades Gerenciales del Diplomado de Alta Gerencia
y el proceso de Inducción Institucional de la facultad de Administración, bajo metodología experiencial.
JEFE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Alpina Productos Alimenticios S.A.,
Nivel de reporte: Director GH. Especialista. Personas a cargo: analista Compensación y Auxiliar de
Compensación.
Directamente responsable por:
>
Administrar el proceso de compensación y beneficios a nivel corporativo regional CO, EC, VE garantizando
la alineación con la estrategia del negocio.
>
Presidir el Comité de Compensación y Beneficios capítulo Colombia creado por las empresas
multinacionales de consumo masivo líderes.
>
Liderar, coordinar y asegurar corporativamente el ejercicio de budgeting de los salarios, beneficios y planes
de nivelación para siguiente periodo.
>
Asesorar integralmente en RRHH a clientes core del negocio Vicepresidencia de Mercadeo e Internacional
asegurando niveles de servicio definidos.
JEFE SERVICIOS DE INFORMACIÓN GESTIÓN HUMANA HRSI
Alpina Productos Alimenticios S.A.,
Nivel de reporte: Vicepresidente GH. Especialista. Personas a cargo: , directas Coordinador Nómina,
Analista Nómina, Auxiliares Nómina, Analista Información, Auxiliar Información, Analista Proyectos y
indirectas Ecuador, Venezuela.
Directamente responsable por:
>
Planear, controlar, liderar e implementar proyectos corporativos de mejoramiento tecnológico en Gestión
Humana con el fin de brindar una plataforma homogénea que soporte la gestión de los procesos Gerente
de Proyecto.
>
Liderar el equipo económico de las negociaciones laborales colectivas Pacto y Convención.
>
Liderar, coordinar y asegurar corporativamente el ejercicio de presupuestación de gastos laborales para el
siguiente periodo.
________________________________
Carlos H. Q. R.
BOGOTA – COLOMBIA – AGO
COORDINADOR GESTIÓN HUMANA – SEDES

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